Crisis española obliga al 65% de los jóvenes a buscar empleo en el extranjero

Un estudio reveló este jueves que la crisis del desempleo entre menores de 25 años en España está forzando a más de la mitad de los jóvenes a buscar oportunidades laborales en el extranjero.

Según el informe de InfoJobs y Esade, el 65 por ciento de los jóvenes intenta encontrar ocupación en Europa, sobre todo en Gran Bretaña, Alemania e Irlanda. Mientras que un 51 por ciento prefiere Estados Unidos, Canadá y Suramérica.

Asimismo, la investigación también destacó que la crisis está cambiando los patrones de movilidad geográfica, en contra de la creencia mayoritaria de que este aspecto no era asunto prioritario para los españoles. En los últimos años esta tendencia ha cambiado y ahora son los jóvenes los que también están tomando la iniciativa en ese país, donde seis de cada 10 se ven afectados por una desocupación del 57,2 por ciento.

De esta manera, España vuelve a ser un país de emigrantes, un comportamiento que es reflejo de la actual situación laboral, con más de seis millones de parados, según los datos de la última Encuesta de Población Activa.

Hasta ahora, las prácticas profesionales podrían considerarse una vía de entrada al mercado laboral. Sin embargo, el 65 por ciento de los candidatos jóvenes encuestados afirma que no las considera una herramienta útil para encontrar un empleo. Aun así, tres de cada cuatro menores de 30 años estarían dispuestos a hacerlas sin percibir ningún tipo de remuneración más allá de la propia experiencia laboral.

En lo referente a la previsión de futuro, el director general de InfoJobs, Jaume Gurt, asegura que es importante mantener la cautela en cuanto a posibles mejoras a corto plazo. De hecho, “2014 será un año todavía sin grandes cambios y no será hasta principios de 2015 cuando veamos un cambio de tendencia en la creación de empleo”.

Por su parte, el director del Instituto de Relaciones Laborales de Esade, Carlos Obeso, afirma que los resultados del estudio reflejan un cambio en el comportamiento de los trabajadores en su relación con las organizaciones.

“Hay una creciente ruptura del contrato psicológico entre empresas y trabajadores donde comienzan a prevalecer formas flexibles y poco vinculantes de relación contractual”, señaló Obeso, que observa además una creciente competencia por conseguir un contrato, lo que fomenta el individualismo y un debilitamiento de la solidaridad. “Todo ello se expresa con más crudeza entre los más vulnerables, los jóvenes y los más mayores”, comentó.

La víspera, el presidente de Italia, Enrico Letta y el jefe de Gobierno español, Mariano Rajoy, pidieron ante la próxima cumbre de la Unión Europea (UE) que se celebrará en junio, que se tomen medidas concretas para establecer la unión bancaria y, especialmente, para combatir el desempleo juvenil en la zona.

Los dos dirigentes expresaron que trabajarán en conjunto para llevar propuestas relacionadas con este tema a la cumbre que se realizará en junio, luego de que el Consejo Europeo (CE) aprobara hace un año atrás la unión bancaria, lo cual no se ha aplicado hasta el momento.

Mientras que, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó a través un estudio publicado este miércoles que la tasa de desempleo del mercado laboral para los jóvenes en edades entre 15 y 24 años seguirá en alza.

Según el informe “Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil” en 2013 habrá cerca de 73,4 millones de jóvenes desempleados en el mundo, casi 3,5 millones más que en 2007 y 0,8 millones más que 2011.

Esta situación seguirá empeorando a nivel mundial, entre 2012 y 2018 el número de jóvenes desempleados va a aumentar en más de dos millones, lo que equivale a una progresión de cerca del 25 por ciento.

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