Buscan eliminar el “vacío laboral” de personas con discapacidad con nueva reforma

Morelia, Michoacán | 13 de mayo de 2026.

Con el objetivo de transformar la inclusión laboral de un acto de caridad a un mandato jurídico de dignidad, la diputada Nalleli Pedraza presentó ante el Congreso del Estado una reforma integral a la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad y a la Ley de Hacienda del Estado. La iniciativa busca eliminar el denominado “vacío de transición”, ese abismo que enfrentan las personas con discapacidad al terminar su formación y no encontrar oportunidades reales de empleo.

La propuesta, respaldada por diversos parlamentarios, introduce figuras innovadoras como el Mentor Laboral, un guía técnico que acompañará al trabajador hasta por 12 meses para asegurar su permanencia y adaptación. Asimismo, se exige que los programas de formación profesional tengan una duración mínima de un año y cuenten con materiales en formatos de Lectura Fácil y ajustes ergonómicos, garantizando que la capacitación sea profunda y efectiva.

Para incentivar al sector privado, la reforma plantea beneficios fiscales significativos, como una deducción de hasta el 50 % en el Impuesto sobre Nómina para las compañías que obtengan el distintivo de “Empresa Incluyente”. Además, se propone extender la cuota obligatoria de contratación del 5 % a empresas que cuenten con más de 50 empleados, abriendo así un abanico de posibilidades para que este sector de la población logre su independencia económica.

MiZitácuaro.