CCL orienta a trabajadores y patrones sobre las causas legales para la conclusión de relaciones laborales

Morelia, Michoacán | 11 de agosto de 2026.

El director del Centro de Conciliación Laboral (CCL), Andrés Medina Guzmán, hizo un llamado a trabajadores y empleadores a consultar las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo relativas a la terminación de la relación laboral, con el objetivo de prevenir conflictos y garantizar el cumplimiento de derechos y obligaciones.

El funcionario estatal explicó que la legislación prevé tres causales principales para el término del vínculo de trabajo: la terminación por mutuo acuerdo entre las partes, el cumplimiento del plazo o condición pactada de origen, y el incumplimiento de obligaciones por alguna de las partes.

Asimismo, Andrés Medina Guzmán señaló que existen eventualidades ajenas a los involucrados, tales como causas de fuerza mayor o el cierre definitivo de unidades económicas, las cuales imposibilitan la continuidad operativa.

El titular del CCL reiteró que la dependencia brinda orientación gratuita para resolver dudas y solucionar controversias laborales de manera justa a través del diálogo y la conciliación.

MiZitácuaro.