Centro de Conciliación Laboral de Michoacán promueve garantías para trabajadoras en etapa de maternidad

Morelia, Michoacán | 13 de mayo de 2026.

El director general del Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCL), Andrés Medina Guzmán, dio a conocer las garantías legales que protegen a las mujeres trabajadoras durante las etapas de embarazo y lactancia. El funcionario destacó que la normativa vigente prohíbe el despido, el rechazo en procesos de contratación o cualquier trato desigual motivado por la maternidad, con el fin de asegurar condiciones dignas y libres de discriminación en los centros de trabajo.

La institución detalló que, durante el embarazo, las trabajadoras tienen derecho a la protección de su salud, descanso por maternidad y la restricción de jornadas nocturnas o labores que impliquen riesgos para el bienestar de la madre o el bebé. En la etapa de lactancia, el marco legal establece el derecho a dos descansos extraordinarios diarios para amamantar, además de la obligatoriedad de contar con espacios higiénicos y privados para la extracción de leche materna.

Andrés Medina Guzmán subrayó que el CCL brinda orientación gratuita tanto a empleadas como a personas empleadoras para fomentar entornos laborales respetuosos y apegados a la ley. El organismo puso a disposición sus centros de conciliación en el estado para brindar asesoría técnica y legal a quienes consideren que sus derechos han sido vulnerados o para quienes requieran clarificar sus obligaciones patronales en la materia.

MiZitácuaro.