Cerca de 39 mil atenciones en 2024: Resultados históricos en conciliación laboral en Michoacán

Morelia, Michoacán, 22 de diciembre de 2024. El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) ha concluido el año 2024 con logros notables en su misión de facilitar la justicia laboral para trabajadores y empleadores en la región. Este año, la institución atendió a más de 39 mil personas, consolidándose como un pilar fundamental en la resolución de conflictos laborales.

El CCL logró programar más de 11 mil audiencias de conciliación, de las cuales alrededor de 6 mil culminaron en convenios firmados, alcanzando una efectividad del 73%. Estos acuerdos no solo aseguraron los derechos laborales, sino que también evitaron largos procesos judiciales, resultando en convenios por un monto total de 193 millones de pesos, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores.

Andrés Medina Guzmán, director general del CCL, comentó: “Estos resultados demuestran nuestro compromiso con la ciudadanía. Nos enfocamos en resolver conflictos de manera rápida y efectiva, protegiendo los derechos laborales y promoviendo el diálogo constructivo”.

Además, el Centro brindó asesoría a más de 18 mil personas sobre despidos injustificados, cálculo de prestaciones y derechos laborales. Las mujeres representaron el 33% de los casos atendidos, mientras que los hombres el 67%, reflejando el amplio impacto de los servicios.

El año también trajo una expansión significativa con la apertura de nuevas oficinas en Zitácuaro y Lázaro Cárdenas, acercando la justicia laboral a más regiones del estado. El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla anunció la próxima apertura de una oficina en Sahuayo, reforzando el compromiso de ampliar el acceso a la justicia laboral.

Con estos resultados, el CCL reafirma su papel como una institución clave para ofrecer soluciones laborales rápidas, confiables y accesibles. Para más detalles sobre sus servicios y logros, visite https://cclmichoacan.gob.mx o llame al 443 298 3977.