Icatmi Abre Inscripciones para 2026: Más de 850 Cursos para Impulsar el Empleo

Morelia, Michoacán a 29 de diciembre de 2025.

El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán (Icatmi) anunció la apertura de su periodo de inscripciones para el primer ciclo de 2026. Con una oferta que supera los 850 cursos distribuidos en 21 planteles y más de 300 sedes extramuros, el instituto busca acercar la formación profesional técnica a todos los rincones de la entidad, desde las ciudades hasta las comunidades más alejadas.

Las clases iniciarán formalmente el 12 de enero de 2026. Los interesados pueden realizar su registro y pago de manera digital a través del portal oficial icatmi.edu.mx/consultas/cursos. Con cuotas cuatrimestrales accesibles que inician desde los 440 pesos, el Icatmi se consolida como la opción más económica y efectiva para adquirir habilidades laborales certificadas en Michoacán.

Especialidades Destacadas:

• Tecnología y Digital: Reparación de celulares, Photoshop y herramientas digitales.

• Servicios y Bienestar: Cuidados cosmetológicos, Inglés, Alimentos y bebidas.

• Industria y Diseño: Mecánica híbrida, Diseño de modas y Artes gráficas.

El modelo educativo del Icatmi está diseñado para que los alumnos puedan emprender o emplearse en un corto plazo. Para asegurar un lugar en las especialidades de alta demanda, se recomienda a la población anticipar su registro durante los últimos días de diciembre y la primera semana de enero.

Desde una perspectiva de desarrollo económico regional, el Icatmi funciona como una “aceleradora de capital humano”. Técnicamente, sus programas están basados en Estándares de Competencia que permiten a los egresados obtener certificaciones con validez oficial ante la SEP. La inclusión de cursos como Mecánica Híbrida responde a la evolución tecnológica del sector automotriz, mientras que las Acciones Móviles y Extramuros son herramientas de justicia social que llevan talleres de costura, cocina o computación a zonas donde la infraestructura educativa es limitada.

Este enfoque de “capacitación para y en el trabajo” reduce la brecha de habilidades (skills gap) en Michoacán, permitiendo que la mano de obra local sea más competitiva y capaz de generar autoempleo, lo cual es fundamental para fortalecer la economía interna del estado de cara a los retos productivos del 2026.

MiZitácuaro.