Sedeco impulsa política antisoborno para transparentar inspecciones laborales en Michoacán

Morelia, Michoacán, 21 de agosto de 2025.- La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) de Michoacán anunció la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno basado en el estándar internacional ISO 37001:2016, con el objetivo de prevenir, detectar y sancionar actos de soborno en los procesos de inspección laboral. Esta medida busca fortalecer los controles internos, promover una cultura ética y aumentar la transparencia en la administración pública.

Durante la firma simbólica de la Política Antisoborno, la subsecretaria de Trabajo y Previsión Social, Laura Yunuén Mejía Béjar, en representación del titular de Sedeco, Claudio Méndez Fernández, destacó que esta iniciativa marca un paso clave para consolidar una cultura anticorrupción y elevar los estándares de transparencia institucional. La política establece que los servidores públicos involucrados en inspecciones laborales deberán rechazar, denunciar y sancionar cualquier acto de soborno, con medidas disciplinarias para quienes incumplan, conforme a la Ley de Responsabilidades Administrativas de Michoacán y otras normativas vigentes.

Julio César León Zúñiga, director de Inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, participó de manera remota y resaltó que esta política fortalece la prevención de riesgos de corrupción, fomenta una cultura organizacional ética, mejora la percepción pública de la Sedeco y refuerza la transparencia en sus operaciones.

Con esta acción, la Sedeco se alinea con los esfuerzos del Gobierno de Michoacán para consolidar una administración pública ética y transparente, promoviendo una relación de confianza con empresarios y trabajadores, y contribuyendo al desarrollo económico sostenible del estado.