Sistema Penitenciario de Michoacán capacita a su personal con perspectiva de género en el marco del 8M

Conferencias y talleres buscan fortalecer el desempeño laboral del personal penitenciario y promover la igualdad de género.

Morelia, Michoacán, 7 de marzo de 2025.— Con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal administrativo y operativo del Sistema Penitenciario de Michoacán, se llevó a cabo el Primer Seminario, Conferencias y Talleres con perspectiva de género, en el marco del Día Internacional de la Mujer. Este evento, inaugurado por el coordinador del Sistema Penitenciario, Elías Sánchez García, busca brindar herramientas actualizadas para mejorar el desempeño laboral en favor de las personas privadas de la libertad.

El seminario inició con la conferencia “Prevención, detección y tratamiento de cáncer de mama”, impartida por el director del Instituto Michoacano de Cancerología, Wilfrido Herrera Calderón. Este ciclo de capacitación, organizado por el Instituto Estatal de Capacitación Penitenciaria y la Dirección de la Policía Procesal, cuenta con la participación de más de un centenar de trabajadores, quienes podrán replicar los conocimientos adquiridos en los 11 centros penitenciarios y la Unidad Especializada para Adolescentes y Adultos Jóvenes del estado.

El programa incluye conferencias y talleres diseñados para abordar temas clave en el ámbito penitenciario. El 13 de marzo se realizará la conferencia “Reconocimiento, dignificación y autoestima, pilares para la salud mental y emocional del custodio penitenciario y el policía de custodia”. El 20 de marzo está programada la charla “Los derechos humanos en el Sistema Penitenciario y el policía de custodia en Michoacán”. Finalmente, el 28 de marzo se llevará a cabo la plática “La ética profesional del policía de custodia y procesal”, que cerrará el ciclo con la exposición de instructores certificados y una exhibición de tácticas por parte del personal capacitado.

Estas acciones reflejan el compromiso del Sistema Penitenciario de Michoacán con la profesionalización de su personal y la promoción de la igualdad de género, contribuyendo a un entorno laboral más justo y eficiente en beneficio de las personas privadas de la libertad y la sociedad en general.