Centro de Conciliación Laboral de Michoacán garantiza derechos laborales de las mujeres con procesos ágiles y gratuitos

El 73% de los conflictos laborales se resuelven mediante conciliación, destacando la eficacia del nuevo modelo de justicia laboral.

Morelia, Michoacán, 7 de marzo de 2025.— En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales de las mujeres, ofreciendo un mecanismo ágil y gratuito para resolver conflictos como despidos injustificados, falta de pago de salarios o prestaciones. A través del proceso de conciliación, las trabajadoras pueden resolver sus problemas en menos de 45 días naturales, evitando juicios largos y costosos.

El director del CCL, Andrés Medina Guzmán, destacó que este modelo de justicia laboral, implementado en México, se basa en principios de agilidad, gratuidad y eficiencia, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores. En Michoacán, el 73% de los conflictos laborales que llegan al CCL se resuelven mediante conciliación, lo que refleja la efectividad de este proceso.

Medina Guzmán subrayó que el equipo de conciliadores laborales fue seleccionado mediante un riguroso proceso que incluyó exámenes de conocimientos, pruebas psicométricas y entrevistas, asegurando que cuenten con formación en calidad humana y perspectiva de género. “Nuestro personal está capacitado para brindar una atención sensata y equitativa, garantizando que las mujeres trabajadoras reciban el apoyo necesario para hacer valer sus derechos”, afirmó.

Además, el CCL ofrece asesorías laborales a través de personal capacitado de manera continua, lo que refuerza la confianza en el modelo de justicia laboral implementado. Las personas interesadas en obtener más información pueden acudir a las oficinas del CCL en Morelia, Zitácuaro, Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zamora, visitar la página https://cclmichoacan.gob.mx o llamar al 443 298 3977.

Con estas acciones, el CCL refrenda su compromiso con la promoción de los derechos laborales y la igualdad de género, contribuyendo a la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo en Michoacán.