Protección Legal para Trabajadores Dominicales: Compensación Adicional Garantizada

Morelia, Michoacán, 11 de febrero de 2025 – Los trabajadores que laboran en domingo tienen derecho a recibir una compensación adicional, conforme a la Ley Federal del Trabajo. El Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCL) está comprometido en asesorar y garantizar que este derecho se respete, ofreciendo apoyo gratuito a quienes lo necesiten.

Andrés Medina Guzmán, director del CCL, explicó que, según el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados que descansan en un día distinto al domingo deben recibir una prima dominical del 25% sobre su salario diario. Por ejemplo, un trabajador con un salario de 500 pesos diarios que labore en domingo debería recibir 125 pesos extra, totalizando 625 pesos por ese día de trabajo.

Medina Guzmán subrayó la importancia de respetar esta compensación, ya que no solo es un derecho inalienable de los empleados, sino que también promueve un entorno laboral equitativo y previene posibles conflictos legales.

El CCL ofrece sus servicios de asesoría en sus oficinas ubicadas en Morelia, Zitácuaro, Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zamora. Además, empleadores y trabajadores pueden acceder a información y orientación a través del sitio web https://cclmichoacan.gob.mx/, asegurando el cumplimiento de este y otros derechos laborales.