Iniciativa busca obligatoriedad de inclusión laboral para personas con discapacidad en Michoacán

Morelia, Michoacán | 7 de mayo de 2026.

La diputada local Nalleli Pedraza Huerta presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa de reforma estructural que busca transformar la inclusión laboral de un acto de voluntad a un mandato jurídico. La propuesta, emanada del Primer Parlamento con Perspectiva de Discapacidad, tiene como objetivo principal eliminar el “vacío de transición” que impide a las personas con discapacidad pasar de la educación especial a empleos dignos y remunerados.

Durante su exposición, la legisladora subrayó que los actuales periodos de capacitación técnica, de uno a tres meses, resultan insuficientes para consolidar habilidades. Por ello, la reforma propone extender estos programas a un mínimo de un año, incorporando ajustes razonables como manuales en lectura fácil y herramientas ergonómicas, además de abrir espacios en áreas de vanguardia como la Inteligencia Artificial e idiomas.

Los ejes centrales de la propuesta legislativa incluyen:

Sector Privado: Extender la obligatoriedad de la cuota del 5% de contratación a empresas con más de 50 empleados, creando además el certificado de “Empresa Incluyente” para otorgar ventajas en licitaciones gubernamentales.

Mentor Laboral: Institucionalizar esta nueva figura para brindar acompañamiento técnico especializado durante los primeros 12 meses de empleo.

Incentivos Fiscales: Incrementar los beneficios en el Impuesto sobre Nómina para las empresas que superen las cuotas de contratación y realicen mejoras en infraestructura accesible.

Nalleli Pedraza enfatizó que el talento de las personas con discapacidad debe ser valorado con justicia, exigiendo el respeto al derecho humano de la independencia económica. Esta propuesta cuenta con el respaldo y trabajo conjunto de parlamentarios ciudadanos como Rocío Chassin, Jorge Alberto Hurtado, Guadalupe Yuritzi Hernández, Everardo Casillas y Alberto Zúñiga, quienes colaboraron en la construcción de este nuevo modelo de transición laboral.

MiZitácuaro.